? ? ? 2023年7月9日，，，，， ，，韦德网站官方入口2023年上半年岁情总结暨下半年谋划安排聚会在成都明宇豪雅旅馆圆满召开，，，，， ，，董事长王麒、总裁陈斌出席聚会，，，，， ，，集团高管及下属公司总司理等加入了聚会。。。。。
NO.1?事情汇报
下属各公司汇报事情
管理公司各部分认真人汇报事情
? ? ? ?管理公司各部分认真人、下属各公司认真人对责任板块2023年上半年的事情举行总结汇报，，，，， ，，对整体营业谋划情形举行剖析，，，，， ，，重点叙述各自管理方面接纳的步伐及取得的效果，，，，， ，，同时剖析保存的问题及缺乏之处，，，，， ，，团结各自事情现真相形，，，，， ，，对2023年下半年岁情做出了明确的妄想。。。。。
NO.2?晋职陈述
? ? ? ?本次晋职职员集团西欧事业部的财务总监程昌英，，，，， ，，乐成通过财务管理部副部长的晋职评审。。。。。韦德网站官方入口一直重视人才作育，，，，， ，，希望新晋高管能在以后的事情中，，，，， ，，在自身岗位上创造更大的价值。。。。。
晋职陈述
NO.3?五心折务颁奖
? ? ? 韦德网站官方入口一直坚持以“专心、专心、耐心”的服务，，，，， ，，让客户体验到“舒心、定心”的感受，，，，， ，，致力于成为客户信任的智慧出行综合服务提供商。。。。。用贡献诠释继续，，，，， ，，以硕果树立标杆。。。。。�；；；＞刍嶂校�，，，， ，，宣布了上半年的“五心折务”样板店评选效果，，，，， ，，韦德网站官方入口总裁陈斌先生为获奖团队颁奖。。。。。
一等奖获奖团队：华阳丰田
二等奖获奖团队：华阳别克
三等奖获奖团队：华阳公共
“五心折务“获奖团队
? ? ? 在五心折务颁奖后，，，，， ，，由审计部牵头召开了上半年岁情事例分享座谈会，，，，， ，，聚会围绕上半年在事情上泛起的审计、执律例则问题举行了分享、交流。。。。。
NO.4 坚定信心、提升效率、创造价值
? ? ? 座谈会后，，，，， ，，韦德网站官方入口陈斌总裁举行了事情指示，，，，， ，，他体现：上半年虽未告竣目的，，，，， ，，但韦德网站官方入口焦点能力实现了增添并抵达预期。。。。。每一小步的乐成都让我们充满自信而无所畏惧。。。。。下半年，，，，， ，，我们需正视经济情形下消耗疲软的压力，，，，， ，，销售目的凭证政策与市场举行调解。。。。。各下属公司要进一步落实提质增效行动，，，，， ，，要重视组织效率的提升，，，，， ，，更要重视岗位能力生长，，，，， ，，提高公司焦点竞争力。。。。。要以员工知足为基础、客户知足度为焦点、从客户需求出发精准营销，，，，， ，，从而实现年度目的。。。。。
韦德网站官方入口总裁陈斌先生作事情指示
NO.5 凝心聚力迎大运，，，，， ，，同心筑梦向未来??
? ? ? 为使各人深刻熟悉到团队协作的价值，，，，， ，，增强团队凝聚力，，，，， ，，提升团队声誉感，，，，， ，，一连深化团队有认同、有生长、有收获，，，，， ，，员工讲业绩、讲正气、讲规则的 企业精神，，，，， ，，以饱满热情的姿态迎接即将开幕的大运会。。。。。7月10日，，，，， ，，韦德网站官方入口组织了以“凝心聚力迎大运，，，，， ，，同心筑梦向未来”为主题的高管俱乐部团建运动。。。。。
? ? ? ?运动以“行云流水、点水不漏、辨图识数、水上皮划艇接力、水上夺宝、水上钢琴“6个游戏贯串全场。。。。。在总结分享中，，，，， ，，3个战队均体现：游戏通过设置竞争与合作机制，，，，， ，，使我们更深入明确了责任、继续、团结、合作，，，，， ，，同时要善于使用资源举行团队合作，，，，， ，，以取得共赢。。。。。
? ? ? 陈总在运动分享时讲到：身在职场�。。。。�，，，， ，，犹如赛场�。。。。�，，，， ，，亦似战场�。。。。�，，，， ，，好的体魄是能接触的基础�。。。。�，，，， ，，先进的头脑是打胜仗的须要条件。。。。。韦德网站官方入口的“三有三讲”精神，，，，， ，，一直强调头脑提升的主要性，，，，， ，，强调小我私家能力与团队协作的主要性。。。。。希望各人为配合的目的相互明确，，，，， ，，相互浏览，，，，， ，，相互成绩。。。。。在事情中我们都要有永争第一的精神，，，，， ，，战胜所有难题，，，，， ，，团结所有力量，，，，， ，，实现韦德网站官方入口目的。。。。。
韦德网站官方入口总裁陈斌先生总结讲话
? ? ? ?2023年是韦德网站官方入口汽车第六个三年妄想收官之年，，，，， ，，在经济大情形极其难题的时间，，，，， ，，在行业结构急剧转变的时间，，，，， ，，唯有坚定信心上下同欲、精准施策提防危害、知行合一高效偕行才华战胜难题！斗争才华实现更高的价值，，，，， ，，斗争才是最美的人生！
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